👉 Ý kiến ​​cá nhân - Nhà tâm lý học

Chế độ xem cá nhân

Bộ phim "The Dog's Heart"

Đơn giản: Tôi không muốn!
tải xuống video

Bộ phim "Câu chuyện của chúng tôi"

10 điều răn của thời gian để xem xét lại. Chúng ta cần sửa đổi, như trong hiến pháp!
tải xuống video

ý kiến ​​cá nhân – phát triển tích cực của tính chủ quan của con người. Quan điểm của một người hoặc thái độ tình huống từ vị trí đầu tiên (cá nhân), về sở thích cá nhân của anh ta. Khi người ta nói về mặt tiêu cực của chủ thể (hoặc khi chủ quan này không thích nó), không nói về quan điểm cá nhân, và trên chủ nghĩa chủ quan.

ý kiến ​​cá nhân – một thuộc tính bắt buộc của người đàn ông mạnh mẽ. Mạnh (nội bộ mạnh mẽ!) Man nổi bật chủ yếu bởi sự hiện diện của quan điểm cá nhân của mình và vị trí cá nhân. Nhìn người đàn ông mạnh mẽ và ý kiến ​​cá nhân

Làm thế nào để phát triển một ý kiến ​​cá nhân?

Làm thế nào để phát triển riêng cái nhìn cá nhân, họ vào những gì đang xảy ra?

Tìm kiếm lượt xem gốc

nhìn cá nhân thường xuyên hơn ở những người được giáo dục, nhưng những người không chỉ một cái gì đó để đọc và học hỏi, và những người thu thập bất thường, thú vị, điểm thú vị của xem và dùng thử. Đặt nó cho chính mình như một vấn đề và tìm mình hấp dẫn hơn, quan điểm độc đáo trên các đối tượng sau: lịch sử, tâm lý, nghệ thuật nói chung, hội họa và âm nhạc nói riêng và thể thao. Xem cách trở nên thú vị

Tổng số YES

Nắm vững tổng số CÓ.Bằng cách thực hành để đồng ý với các quan điểm rất khác nhau, bạn sẽ phải suy ngẫm về mọi quan điểm, so sánh một ý kiến ​​với nhau. Đó là khó khăn hơn hơn là chỉ phản đối, không nghe, nhưng kết quả là bạn sẽ bắt đầu so sánh quan điểm khác nhau nghe và cuối cùng phát triển tầm nhìn của họ. Quan điểm cá nhân của anh ấy.

Mong muốn liên tục

Để phát triển một quan điểm cá nhân, trước tiên bạn cần biết và ghi nhớ sở thích của mình. Để làm điều này, không kém, trong số nhiều nhiều điều hấp dẫn khác nhau, bạn cần phải xác định những gì bạn đang thực sự quan trọng, và sau đó, mọi lúc, trong mọi tình huống, đủ khả năng đó – để nhắc nhở. Một trong những bài tập tốt nhất mà từ một người thành công làm cho một nhà lãnh đạo thực sự, hiện đang hỏi một câu hỏi liên tục: "Bây giờ, ở đây, trong tình huống này tôi muốn? Thật sự muốn?".

Tôi muốn ngồi hoặc đứng ngay bây giờ? Những gì tôi muốn bây giờ, trong cuộc nói chuyện điện thoại này? Tôi có tranh luận về điều này không? Tôi muốn ăn gì khi ngồi ở bàn này? Tôi thực sự cần những người nào trong số những người này trong công ty này? Tôi thực sự quan tâm đến đề xuất này? Tôi muốn chuyển chủ đề này ở đâu? Trò đùa này có thực sự buồn cười với tôi không?

Đương nhiên, không phải tất cả những ham muốn của bạn đều được khăng khăng đòi hỏi phải thỏa mãn tất cả cùng một lúc, ngay tại đây và bây giờ, nhưng chỉ khi bạn biết chúng và bắt đầu cảm thấy khi chúng đã chiếu sáng qua bạn, những người xung quanh sẽ thực sự cảm thấy sức mạnh cá nhân của bạn .

Vì vậy, bạn sẽ đặt công việc gì cho mình vào ngày mai? Hay hôm nay? Và những gì bạn thực sự muốn bây giờ?

Mục tiêu cho năm

Ai không có mục đích riêng của mình, anh ta thường không có quan điểm riêng của mình. Ai, ngược lại, biết những gì anh ta muốn, đặt mục tiêu của mình và đi đến hiện thực của họ mỗi ngày, luôn luôn trở thành một người mạnh mẽ hơn với quan điểm và giá trị của riêng mình. Vì vậy, hãy suy nghĩ và ghi lại các mục tiêu cá nhân của bạn trong năm tới. Xem cài đặt mục tiêu có thẩm quyền

Like this post? Please share to your friends:
Trả lời

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: